Sales6 transforme les simulations de vente en intelligence comportementale mesurable, et révèle si tes vendeurs adoptent le bon comportement, au bon moment, dans le bon contexte.
Une bonne conversation ne suffit pas. Sales6 mesure si elle fait réellement avancer l’opportunité.
Honnêtement, c’est pas le bon moment. On vient de renouveler avec notre fournisseur actuel.
OK, je comprends. Qu’est-ce qui vous a fait renouveler avec eux, au juste ?
Le prix, surtout. Et on connaît déjà le monde.
Objection détectée · prixOpportunité susceptible de stagner sans prochaine étape sécurisée.
Tes vendeurs pratiquent des conversations réalistes.
Sales6 détecte les comportements qui font avancer ou bloquer une opportunité.
Ton équipe reçoit des recommandations ciblées et progresse plus rapidement.
Chaque simulation devient une mesure réelle de l’exécution commerciale.
Tu choisis un contexte de vente, un rôle décisionnel et un niveau de résistance. Sales6 recrée ensuite une conversation réaliste où chaque réaction dépend du comportement du vendeur : rythme, questions, pertinence, pression, écoute et capacité d’adaptation.
Le prospect numérique ne suit pas un script fixe. Il réagit selon ses priorités, son humeur, son pouvoir décisionnel et son niveau de confiance.
Il peut changer de sujet, s’impatienter après quelques minutes, accepter puis se raviser, ou voir son champion interne disparaître en cours de conversation.
« C’est quoi exactement, le coût aujourd’hui de ne pas régler ça ? »
Sales6 rend ces comportements visibles avant qu’ils ne deviennent des opportunités perdues.
Chaque carte est une simulation déjà jouée. Clique pour ouvrir le rapport : transcription, évaluation comportementale, moments clés.
Un appel qui sonne bien peut masquer un risque pipeline. Sales6 rend visible ce que l’oreille laisse passer.
ProspectOui, ça m’intéresse. Envoyez-moi de la documentation, je regarde ça.
VendeurParfait, je vous envoie tout ça aujourd’hui même !
Aucune prochaine étape sécurisée : pas de date, pas de décideur confirmé.
Une opportunité qui stagne, puis disparaît dans les 90 jours.
Sales6 adapte les simulations, le scoring et la rétroaction au contexte réel de ton équipe : intégration, lancement, pilotage ou recrutement.
Les nouvelles recrues pratiquent des conversations réalistes avant de parler à de vrais prospects. Elles développent plus rapidement les réflexes de découverte, de qualification et de gestion des objections.
Sales6 valide la robustesse d’un nouveau pitch, positionnement ou discours commercial contre plusieurs profils décisionnels et niveaux de résistance avant le déploiement réel.
Les gestionnaires voient précisément où les conversations avancent, bloquent ou perdent de la valeur : découverte, qualification, objections, prochaine étape ou contrôle conversationnel.
Les candidats sont évalués dans des conversations réalistes adaptées au rôle ciblé : cold call, découverte, objection, négociation ou vente complexe multi-intervenants.
Pas une opinion sur l’appel. Des comportements observables, mesurés et comparables.
Selon Gong, les appels de découverte les plus performants maintiennent souvent un ratio parole/écoute proche de 43/57.
Les approches basées sur la pratique active et répétée améliorent davantage la rétention que l’apprentissage passif.
Un CFO, un responsable RH et un acheteur stratégique ne prennent pas leurs décisions selon les mêmes critères.
Les conversations peuvent être analysées selon des comportements observables : découverte, qualification, objections, écoute et avancement.
Sales6 analyse chaque conversation selon plusieurs dimensions simultanées, jamais une seule.
Une objection prix venant d’un CFO ne se traite pas comme une objection prix venant d’un utilisateur final.
Sales6 adapte les simulations, le scoring et les recommandations selon le contexte réel de la vente.
Sales6 ne mesure pas seulement ce qui est dit. Sales6 mesure si c’était la bonne chose à dire, au bon moment, à la bonne personne.
64 sur 100, c’est élevé ou faible ? La réponse dépend du contexte. Sales6 situe chaque vendeur par rapport à des profils comparables et construit un référentiel comportemental que personne d’autre ne possède.
Données illustratives. Le référentiel réel se construit avec l’usage.
Le gestionnaire ne devine plus. Il voit où chaque équipe progresse, où elle bloque, et quelles résistances reviennent le plus souvent.
| Équipe | Type de résistance | Taux de maîtrise |
|---|---|---|
| SDR | budget | 42 % |
| AE | multi-intervenants | 61 % |
| Nouvelles recrues | qualification | 28 % |
Données illustratives. Les vrais tableaux se remplissent avec l’usage de ton équipe.
Le vrai moteur de Sales6 n’est ni la voix, ni le prospect numérique, ni la simulation. C’est la taxonomie comportementale contextuelle qui interprète chaque conversation.
Plus ton équipe l’utilise, plus le graphe s’enrichit, et plus l’évaluation devient précise. C’est une infrastructure, pas un outil.
Elles échouent dans l’exécution :
Sales6 mesure précisément ces écarts avant qu’ils ne deviennent des opportunités perdues.
Quelques chiffres de ton équipe suffisent pour cadrer l’ordre de grandeur du coût d’inefficacité commerciale que tu absorbes déjà.
Cette estimation sert à cadrer l’ordre de grandeur du coût d’inefficacité commerciale. Elle ne constitue pas une promesse de rendement. Les résultats réels dépendent du contexte, de l’adoption, de la qualité des données et de l’exécution commerciale.
≈ 140 000 $ / mois si 10 % était récupérable
Valeur brute des occasions qualifiées non converties. Une partie seulement est réellement récupérable.
Temps improductif cumulé des nouvelles recrues pendant leur montée en compétence, chaque année.
Scénario marginal : valeur mensuelle associée à une amélioration de 1 à 3 points du taux de conversion.
Avec ton volume actuel, gagner 1 point de conversion représenterait environ 16 000 $ de revenus additionnels potentiels par mois. Sales6 ne garantit pas ce résultat, mais aide ton équipe à travailler les comportements qui influencent la qualité des conversations : découverte, qualification, objections et prochaine étape.
Du vendeur solo qui s’affûte à l’équipe qui se prépare ensemble. Crédits inclus, packs en supplément. Pour les organisations structurées, on adapte sur demande.
Découvre comment tes conversations sonnent réellement.
Pour les vendeurs solos et les équipes jusqu’à 3 vendeurs.
Pour les vendeurs qui veulent dominer leur quota, pas juste l’atteindre.
Tarification adaptée à ton contexte. On discute, on calibre, on déploie.
Pour les équipes de 3 à 50 vendeurs qui industrialisent leur entraînement.
Pour les organisations 50+ avec authentification unique, résidence des données et besoins multipays.
Un crédit standard équivaut à une minute d’entraînement audio, transcription et retour détaillé inclus. Un crédit Pro Review vaut 40 secondes, un crédit Deep Analysis vaut 30 secondes : ces modes mobilisent des ressources spécialisées. Les crédits standard couvrent 80 % des cas d’usage au quotidien.
Tarifs en CAD, taxes applicables non incluses · Crédits inclus reportés 30 jours, jusqu’à 25 % de ton allocation mensuelle · Packs achetés valides 12 mois.
Oui. Chaque persona a une mémoire courte, des objections programmées et un degré de résistance que tu calibres. Il réagit comme un vrai prospect, sauf qu’il ne lâche jamais. La plupart de nos vendeurs nous disent qu’il est plus dur qu’un vrai : jamais poli, ne lâche pas l’objection trop vite, ne te laisse rien passer.
Oui. Voix calibrées sur le français parlé au Québec : intonation, rythme, expressions. Si tu vends à des prospects français de France, anglais ou bilingues, les personas s’adaptent. Six langues incluses dans tous les plans payants.
Une rencontre de lancement de 90 minutes suffit pour le plan Team. Tu importes ton client cible, tes fiches d’arguments, ton script. Ton équipe s’entraîne dès le lendemain. Pas d’énoncé des travaux, pas de plan de projet de six semaines.
Tes données sont hébergées au Canada, à Montréal. Tes transcriptions ne sont jamais utilisées pour entraîner nos modèles publics. Sur le plan ScaleUp, on offre un hébergement dédié au choix.
HubSpot, Salesforce, Pipedrive et Attio en natif sur les plans Team et ScaleUp. Les scores de séance remontent au niveau du vendeur, et la progression apparaît dans ton tableau de bord existant.
Oui. Le plan Gratuit te donne 10 crédits standard, sans carte. Tu peux tester l’expérience complète et décider si tu passes à un plan payant.
Un crédit standard vaut une minute d’entraînement audio, transcription et retour détaillé inclus. Les modes plus profonds consomment davantage : un crédit Pro Review vaut 40 secondes, un crédit Deep Analysis vaut 30 secondes. Ces modes mobilisent des ressources spécialisées, donc le ratio change. Les crédits standard couvrent 80 % des cas d’usage au quotidien.
Les crédits inclus dans ton abonnement sont reportés au mois suivant pendant 30 jours, jusqu’à 25 % de ton allocation mensuelle. Pour le plan Démarrage, ça représente 30 crédits reportables. Pour Pro, 90 crédits. Les crédits achetés en pack restent valides 12 mois ; tu les utilises à ton rythme. Le plan Gratuit ne reporte pas.
30 minutes. On lance une simulation avec ton argumentaire, contre un de tes profils décisionnels. Tu vois Sales6 sur ton terrain, pas le nôtre.
